劳动法工作时间如何规定

劳动法规定日工作时不超过8小时，周工作时间不超过44小时。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作违反法律规定，长期超时可能导致劳动者健康受损，企业面临法律处罚。
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处理工作时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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工作时间问题需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工作时间安排；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护合法权益。