未成年没签劳动合同不发工资违法吗

未成年没签劳动合同不发工资违法。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，非法招用未成年人还将面临罚款等处罚。不及时处理可能导致严重法律后果，包括吊销营业执照。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年没签劳动合同不发工资，常见处理方式为向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据是否充分及诉求，举报适用于违法行为明显，劳动仲裁则适用于解决工资等具体争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
违法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动行政部门举报非法用工及欠薪，要求查处；3. 若证据确凿，可申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及赔偿；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。