临时工工地摔伤农合

临时工在工地摔伤后，除了向劳动部门司法所求助外，还可以通过法律途径维权。根据《工伤保险条例》的相关规定，若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。此外，若对工伤认定结果有异议，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼，确保自身权益得到保障。
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若临时工与用人单位未签订劳动合同，可通过以下方式证明劳动关系以申请工伤认定：1.收集并保留在工地工作的证据，如工作服、工作证、上下班打卡记录等；2.寻找工地上的同事作为证人，证明在此工地工作；3.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。通过这些途径，可有效证明劳动关系，进而申请工伤认定。
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从法律角度，临时工在工地摔伤后，应首先确保自身安全，并及时向公安机关报案并保留相关证据。随后，向用人单位或劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等。若用人单位拒绝承认劳动关系或拖延工伤认定，应及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼，确保自身合法权益得到维护。