员工在职时公司未缴纳公积金，离职后能否追回

离职后员工可申请劳动仲裁追回未缴公积金。依据《住房公积金管理条例》，公司应为员工缴纳公积金，未缴纳属违法行为。长期不处理，员工将损失应有的公积金权益，影响住房等生活需求。
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处理此类问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。若希望快速解决且双方有调解意愿，可选择先调解；若调解无果或对方不配合，则直接申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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可追回。操作如下：1.尝试与公司沟通，要求补缴公积金；2.若沟通无果，30日内向单位劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，60日内向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，15日内向法院提起诉讼。