劳务派遣的工人在上班期间如果出事故了，该由

劳务派遣工上班出事故，劳务派遣单位与用工单位需连带负责。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，未缴保险则需共同赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷升级。
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劳务派遣工出事故，常见处理为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，需确认劳务派遣单位是否缴纳工伤保险，已缴纳则走保险流程，未缴纳则与单位协商赔偿或诉诸法律。
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劳务派遣工事故，处理如下：1.确认是否缴纳工伤保险，已缴纳则通知单位申请工伤认定；2.未缴纳保险，与劳务派遣单位、用工单位协商赔偿事宜；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。