职工怀孕合同到期不续签有赔偿吗

孕期合同到期不续签，用人单位需支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿标准二倍的赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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孕期合同到期有赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 咨询专业律师，了解自身权益，准备法律诉讼；4. 提起诉讼，要求用人单位按法律规定支付赔偿金。
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孕期合同到期不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，选择最适合自己的方式。