正常离职却被公司拉黑，我该如何应对？

公司拉黑不影响离职权益，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能限制员工离职，拉黑不影响你离职及要求补偿的权益。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资、补偿金等无法获得。
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公司拉黑不影响离职。应对方式：1.保留证据，如离职证明、聊天记录等；2.尝试与公司沟通，要求恢复名誉并处理离职手续；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求维护合法权益；4.必要时，可向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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应对公司拉黑，你可选择法律途径维权。可先行与公司沟通协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足程度等决定。