女性51岁才完成社保购买，退休后养老金从50岁就

退休后养老金的领取年龄与社保购买完成时间无关，需按法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，女性职工的法定退休年龄通常为55岁（或根据具体情况可能为50岁，如特殊工种等），而养老金的领取是以达到法定退休年龄为前提的。因此，尽管该女性在51岁时完成了社保购买，但如果她未达到法定退休年龄，是无法领取养老金的。提醒：若已达到法定退休年龄却未能领取养老金，或社保部门存在不当处理，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若个人情况符合法定退休年龄且社保购买年限满足要求，可直接携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往社保部门办理养老金领取手续。2.若社保部门以未完成社保购买等理由拒绝发放养老金，可要求社保部门提供相关法律法规依据，并进行沟通协商。如沟通无果，可收集相关证据（如社保缴纳记录、沟通记录等），准备提起行政诉讼。3.在提起行政诉讼前，建议先咨询专业律师，了解诉讼风险和可能的结果，以便做出明智的决策。同时，律师还可以协助准备诉讼材料，提高胜诉率。4.如行政诉讼胜诉，社保部门应依法发放养老金；如败诉，则需根据法院判决进行相应的处理。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与社保部门进行沟通确认，了解具体的领取条件和流程；二是在沟通无果或存在争议时，寻求法律援助或提起行政诉讼。选择方式：如果社保部门的解释和流程符合法律规定，且个人情况满足领取条件，则按流程办理即可。若存在争议或不合理之处，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。