关于单位补缴10年公积金，工资计算是按照哪个标

单位补缴10年公积金，工资计算应依实际发放为准。依据《住房公积金管理条例》，公积金计算需基于职工实际工资收入，包括各类奖金、津贴。未及时处理可能导致职工权益受损，影响公积金贷款等。
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按实际工资补缴。操作如下：1.与单位沟通，明确补缴意愿；2.提供工资证明，如工资条、银行流水；3.单位拒绝，则申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《住房公积金管理条例》维权。
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单位补缴公积金，工资标准通常按实际发放计算。处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。