企业退休单位没给交职工医保怎么办

企业未给退休职工缴纳医保，可先与企业协商补缴。分析：企业有义务为职工缴纳医疗保险。若企业未履行此义务，退休职工可先尝试与企业进行沟通，要求其补缴医保费用。若企业拒绝，退休职工有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。提醒：当企业明确拒绝补缴且退休职工面临医疗保障缺失时，问题已较为严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：退休职工应收集企业未缴纳医保的证据，如工资条、劳动合同等，与企业进行正式沟通，明确提出补缴要求。2. 仲裁阶段：若协商无果，退休职工可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁机构将依法进行裁决，要求企业补缴医保费用。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意或企业拒不执行仲裁裁决，退休职工可向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，作出判决，要求企业承担相应的法律责任，包括补缴医保费用及可能的赔偿金。在诉讼过程中，退休职工应积极配合法院的调查和审理工作，确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，退休职工面对企业未缴纳医保的问题，主要有以下几种处理方式：一是与企业协商解决；二是向当地劳动仲裁机构申请仲裁；三是向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑协商的可行性、仲裁的快捷性以及诉讼的法律效力。若协商无果，可先尝试仲裁，若仲裁结果不满意，再考虑诉讼途径。