心脏不好离职公司不让走

如果你提出离职后公司仍然拒绝，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定来维护自己的权益。该法条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，即使公司不同意，你仍有权在提前通知后解除劳动合同。若公司仍强行阻止，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司无权拒绝因健康原因提出的离职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位并解除劳动合同，无需用人单位同意。因此，无论离职原因如何，只要劳动者按照法律规定提前通知，公司均应接受离职申请并协助办理离职手续。
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若因心脏不好急需离职，你可以：1.立即书面通知用人单位你的离职意愿及原因，并保留好送达证据；2.若用人单位同意，则协商确定离职日期及后续事宜；3.若用人单位拒绝，则依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式正式通知，并确保通知到达用人单位；4.在此期间，做好工作交接，准备离职所需材料。