产假后公司要求我主动离职，这种情况该如何处

产假后公司要求主动离职，应依法应对。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，但需按规定通知用人单位。若公司无故要求离职，可能涉及违法解雇，严重影响劳动者权益，如失去工作保障及经济补偿。
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公司要求离职，先别急。若公司合法，你可按《劳动合同法》提前30天书面辞职；若公司违法，先收集证据，再与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求恢复工作或支付赔偿金。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。若公司行为合法且你愿离职，可协商补偿；若公司违法，可选择劳动仲裁或提起诉讼维权，具体选择需根据实际情况和个人意愿决定。