员工在上班路上骑电瓶车被撞，能否认定为工伤

员工上班路上骑电瓶车被撞，是否能认定工伤需看责任。依据《工伤保险条例》，非主要责任交通事故可认定工伤。若未及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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电瓶车被撞能否算工伤？处理如下：1.确认事故责任，若员工非主要责任，则准备工伤认定材料；2.向单位报告事故，由单位向社保局申请工伤认定；3.如认定成功，享受工伤待遇；若不成功，可考虑诉讼或协商赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或协商赔偿。若事故责任明确且符合工伤条件，应申请工伤认定；若责任不清或双方有争议，可先尝试协商赔偿。