入职后怀孕会被辞退吗

入职后怀孕不会被辞退。依据《劳动合同法》，怀孕期间公司不能辞退员工，否则需承担法律责任，如继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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入职后怀孕，常见处理方式是继续履行合同。若公司违法辞退，可选择要求公司继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑个人意愿、合同情况及公司态度。
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怀孕不会被辞退。操作如下：若被辞退，首先与公司沟通要求恢复工作；若公司拒绝，可申请劳动仲裁；同时保留证据，如合同、辞退通知等；根据仲裁结果，决定继续工作或获赔。