员工犯错被公司辞退，能否拿到应得的工资？

员工被辞退通常能拿工资，具体看辞退原因。根据《劳动合同法》，无过错性辞退员工应得到经济补偿，按工作年限计算，未及时处理可能导致员工申请仲裁，影响公司声誉。
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员工被辞退处理方式多样，需依法进行。常见方式有支付经济补偿金、协商解决或劳动仲裁。选择时应考虑员工过错程度、公司规定及法律法规，确保合法合规。
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员工被辞退，工资需依法处理。1.若员工无过错，公司应按《劳动合同法》支付经济补偿金，标准按工作年限算。2.双方可协商解决，达成一致后签订协议。3.若无法协商，员工可申请劳动仲裁，公司需配合调查并提供证据。