支付经济补偿金是工资吗

经济补偿金并非工资，而是一种用人单位在解除劳动合同时，基于法律规定向劳动者支付的补偿。它的计算基础是应发工资。如果公司没有按照相关法律规定支付，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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经济补偿金是工资的一种补充，通常在结束劳动关系时支付。支付的方式可以是一次性支付或分期支付，这主要取决于双方的协商以及相关法律法规的规定。在确定支付方式时，需要考虑用人单位的支付能力、劳动者的需求以及法律的规定，确保支付方式的合理合法性。
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经济补偿金被视为工资的一部分。操作流程包括：首先，根据劳动法的规定确定补偿金额；其次，与劳动者协商支付方式，可以选择一次性或分期支付；然后，双方签订协议，明确各自的权益；最后，按时支付经济补偿金，确保遵守相关法律法规。

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