到了退休年龄社保没交够被辞退了能领失业金吗

到了退休年龄社保没交够被辞退，一般不能领失业金。
分析说明：从法律角度来看，失业金的领取通常需要满足一定的条件，包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等。而到了退休年龄后被辞退，通常视为因达到退休年龄这一法定条件而终止劳动合同，这并不符合非因个人意愿中断就业的条件。此外，失业金的发放对象主要是有劳动能力但暂时失去工作的劳动者，而退休年龄后的人通常被视为退出劳动力市场的群体。
提醒：如果因被辞退导致生活陷入困境，且认为自身权益受到侵害，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度，对于到了退休年龄社保没交够被辞退的情况，常见的处理方式有以下几种：
1. 与用人单位协商：尝试与用人单位沟通，看是否能达成一定的补偿协议或解决方案。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，请求裁决用人单位的辞退行为是否合法以及是否应给予补偿。
3. 寻求法律援助：如果认为自身权益受到严重侵害，且经济条件有限，可以向法律援助机构申请法律援助，获取专业律师的帮助。
选择方式：在选择处理方式时，应根据自身实际情况和诉求进行权衡。若希望快速解决问题，且双方有一定沟通基础，可优先考虑协商；若协商无果，则可通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
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具体操作：
从法律角度，针对到了退休年龄社保没交够被辞退的情况，不同处理方式的具体操作如下：
1. 与用人单位协商：
* 明确表达自身诉求，如要求用人单位给予一定的经济补偿或继续缴纳社保至满足退休条件。
* 保留与用人单位沟通的记录，以备后续可能的法律纠纷。
2. 申请劳动仲裁：
* 准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、辞退通知书等。
* 向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书，并按照规定缴纳仲裁费用。
* 参加劳动仲裁庭审，陈述事实、提供证据并接受质询。
* 根据劳动仲裁裁决结果，决定是否进一步采取法律措施。
3. 寻求法律援助：
* 向当地法律援助机构提交法律援助申请，并提供相关证据材料和身份证明。
* 接受法律援助机构的审核，若符合条件，将获得专业律师的免费帮助。
* 在律师的指导下，制定维权策略并准备相关法律文书。
* 遵循律师的建议，参与调解、仲裁或诉讼等法律程序。
请注意，在操作过程中应遵守法律法规，尊重仲裁机构或法院的决定，并积极配合相关程序。