公司辞退员工需要什么条件才能离职

公司辞退员工需遵循一定条件，包括员工承担刑事责任、严重违反公司规定、工作严重失误造成重大损失以及试用期不符合录用标准等。依据《劳动合同法》第XXX条规定，只有在这些特定条件下，公司才有权解除劳动合同。不当处理可能会导致企业面临更大的损失或法律风险。
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处理员工离职常见的方式包括依法解除劳动合同和支付相应的经济补偿等。处理方式的选择应根据员工的行为性质、严重程度以及劳动合同的约定来进行。为确保合法合规，并降低纠纷风险，建议咨询专业律师以做出明智决策。