公司干了8年辞职可以领报酬吗

依据《中华人民共和国劳动合同法》，您在公司工作8年后辞职，有权获得应有的报酬。您的劳动成果应得到相应的经济补偿，包括但不限于工资、奖金和福利等。若公司未按时支付，您可以依法维权。
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辞职后，您应获得所有工资和相关的劳动成果报酬。如果公司拒绝支付，建议您首先与公司进行沟通协商，若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁。您有权利要求公司支付您应得的报酬，并且可能获得额外的赔偿。
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根据劳动法规定，辞职后您的工资及应得的报酬应当按约定时间支付。具体操作如下：1.与公司协商并要求支付应得报酬；2.协商无果，向当地劳动监察部门反映情况；3.如监察部门无法解决问题，申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可收集证据向法院提起诉讼。每一步都要确保留有充足的证据支持您的主张。