欠缴社保仲裁后会怎么补偿

关于欠缴社保的仲裁后补偿问题，主要是依据社保缴费比例进行补偿。具体来说，养老保险和医疗保险等都有相应的缴费比例，单位未缴部分将按照这些比例进行补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳，若单位未履行此义务，仲裁后会要求单位按比例补缴。
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针对社保欠缴问题的劳动仲裁，处理方式包括：首先尝试与公司协商解决补缴问题；若协商无果，可申请劳动仲裁确认劳动关系后要求公司补缴；如果实际补缴无望，可以要求公司赔偿相应的损失。具体的选择需要根据公司的态度、补缴的可能性等因素进行综合考虑。
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社保仲裁后的补偿是根据具体情况而定的。对于欠缴社保的单位，一般会要求其按比例补缴养老、医疗等保险。如果单位拒绝履行补缴义务，可能会面临支付滞纳金等处罚。员工在遭遇此类问题时，应保留相关证据，如遇问题可向劳动监察部门投诉或选择提起法律诉讼。