工伤赔偿三个月工资怎么算

关于工伤赔偿中涉及工资的计算问题，《工伤保险条例》规定工伤赔偿金额是与受伤程度和工资直接相关的。其中包括医疗费用和一次性伤残补助金等。如暂时无法工作，会支付基本工资。具体赔偿金额需根据实际情境和鉴定结果来确定。
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工伤赔偿中的工资计算是基于实际工资与统筹地区职工平均工资的对比。若个人实际工资在平均工资的60%至300%之间，则按实际工资计算；若高于300%，则按照300%的标准进行赔付；若低于60%，则按照60%的标准进行计算。
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工伤后的工资计算方式如下：
1. 若工伤前工作满1年，按月平均工资计算；
2. 若工伤前工作未满一年但超过一个月，则根据实际工作月数的月平均工资来计算；
3. 若工伤前工作未满一个月，则依据劳动合同约定的月工资进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条，工作单位应该按月支付工伤期间的原工资福利待遇。