针对问题：右手小指工伤骨折怎么赔偿

对于右手小指工伤骨折的赔偿问题，首先需要完成工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿数额的计算基于这些鉴定结果。依照《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残，还会有一次性伤残补助金。及时处理很重要，以免影响赔偿权益。
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针对右手小指骨折的工伤赔偿，一般有两种解决途径：一是与用人单位协商并达成赔偿协议；二是如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式主要取决于与雇主的沟通情况以及赔偿需求的复杂程度。
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右手小指工伤骨折的赔偿流程包括：1. 立即就医并保存相关医疗证明；2. 向雇主报告工伤情况；3. 申请工伤认定和进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果和本人工资计算赔偿金额。如果雇主已参加工伤保险，可以从工伤保险基金获得赔偿；若未参加，则由雇主承担相应费用。赔偿细节因情况而异。
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