有什么好的办法,现在仲裁了,没交保险,没签劳动

针对未签劳动合同及未交保险的情况，根据法律规定，雇主需支付双倍工资并补缴社保。员工要求工资提前结清，在解除劳动合同时应一次性支付工资，并可要求支付经济补偿。针对仲裁情况，建议积极应对并尽快解决，避免更严重的法律后果。
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员工劳动仲裁要求双倍工资，可以通过协商和解、支付双倍工资并补签劳动合同的方式处理。同时，根据员工态度和公司财务状况，还可以考虑请律师代理应诉等策略。务必及时处理，以免问题进一步恶化。
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对员工的劳动仲裁，首先与员工沟通，了解其诉求并寻求和解方案。鉴于未签劳动合同的情况，应尽快支付双倍工资并补签合同，以避免更大的损失。同时，建议咨询专业律师，以了解法律风险和应对策略，确保公司权益得到保障。