春节期间我正常加班，劳务公司不给加班费，?

您确实可以依据法律来维护自己的权益。在春节期间正常加班而劳务公司不给加班费的情况下，您可以引用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；（三）法定休假日安排劳动者工作的。因此，劳务公司应当支付您加班费。若其拒绝支付，您可通过协商、申请仲裁或提起诉讼等方式来维权。
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除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下操作来争取加班费：首先，尝试与劳务公司协商解决，明确提出您的加班事实和应得的加班费数额；若协商无果，可向当地劳动监察部门举报，由其进行调查处理；同时，保留好加班证据，如考勤记录、工作日志等，以备后续可能的仲裁或诉讼之需。
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从法律角度，为应对可能的仲裁或诉讼，您应准备以下材料：加班记录，包括考勤表、工作日志等，以证明加班事实；工资条或收入证明，以证明您的正常工作时间工资；与劳务公司沟通的记录，如邮件、短信等，以证明您已尝试协商解决；若已申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报，还需准备相关受理通知书或处理结果等材料。