试用期工作受伤算工伤吗
时间：2025-02-27|栏目：淳安律师|
试用期因工作原因受伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内发生的与工作相关的伤害，应属于工伤范畴。务必及时报告并处理，以确保工伤认定和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内的员工，如果在工作岗位上因工作原因受伤，可以申请工伤认定。申请时需注意事故的性质、工作原因以及伤害程度等因素。若确实因工作受伤，建议及时报告单位并提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。
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