如果个人和单位都丢失了劳动合同该如何应对？

首先，劳动合同丢失不必慌张，可出具遗失证明。其次，《劳动合同法》规定，劳动合同是证明劳动关系的重要证据，丢失后可出具遗失证明并补签，不及时处理可能影响权益维护。
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常见处理方式为补签或出具遗失证明。选择时，应考虑原合同内容是否清晰记得，若记得则补签为宜，反之则出具证明更合适，以确保自身权益不受损。
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劳动合同丢失应对：1.若原合同内容清晰记得，可与单位协商补签劳动合同。2.若原合同内容记不清，应要求单位出具劳动合同遗失证明，并明确劳动关系及权利义务。3.同时，个人也应妥善保管好自身合同，避免再次丢失，造成不必要麻烦。