患有慢性疾病的职工，休病假时有哪些具体规定

患有慢性疾病的职工休病假，需先递交书面申请及医疗证明。依据《劳动法》等相关规定，职工休病假应提供医院病历、病假证明，经审核批准后方可休息。未及时请假或提供证明，可能影响病假权益，甚至被视为旷工。
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慢性疾病职工休病假需按规定操作。具体操作：1.提前递交书面休假申请，附上医院出具的病历和病假证明；2.等待部门审核批准，确保手续齐全；3.如有急症，先就诊并口头通知企业，就诊后尽快补办书面请假手续，并提交相关医疗材料。
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处理慢性疾病职工病假，常见方式为要求书面申请并审核医疗证明。对于慢性病，应要求职工提前递交书面休假申请及医疗证明；急症情况下，可允许先行就诊后补办手续。选择处理方式时，需根据职工病情紧急程度及企业规章制度灵活调整。