春节法定节假日上班工资如何算

春节法定节假日上班，工资应按加班费标准计算。依据《劳动法》规定，法定节假日加班费为月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。未及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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春节法定节假日上班工资问题，常见处理是支付加班费或安排调休。选择处理方式时，应优先考虑法律法规要求，确保劳动者权益，同时根据单位实际情况和劳动者意愿，灵活选择支付加班费或合理安排调休。
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春节加班工资算法如下：1. 如安排加班，应支付加班费，计算方式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2. 如选择调休，应确保调休时间与加班时间相等，且不影响劳动者正常休假权益；3. 若单位未按规定支付加班费或安排调休，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。