社保缴费未满15年，公司需要赔偿吗？

公司需赔偿，因未缴满社保导致退休被解雇属违法行为。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，解雇员工时应支付经济补偿金，按工作年限计算，否则将面临法律责任。严重情况下，员工可能无法享受社保待遇，生活陷入困境。
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公司应赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼；4.根据裁决或判决结果，要求公司支付赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼要求赔偿。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应通过法律途径提起诉讼，依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。