公司无理由调换工作岗位合法吗

公司无理由调换工作岗位不合法。依据《劳动合同法》，调岗属更改工作内容，需双方协商，公司单方面行为违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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公司无理由调岗违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，要求恢复原岗或补偿；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司无理由调岗，员工可协商、投诉或仲裁。首选与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。