在单位被打因私人感情问题，能否向单位申请休

因私人感情问题在单位被打，不能直接向单位申请休假。但如构成工伤，则另当别论。《工伤保险条例》规定，因工作原因受伤可享工伤待遇。若不及时处理，可能影响伤情恢复及后续维权。
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被打后处理：1.立即报警，确保自身安全，并获取报警记录；2.如是工作相关，向单位报告并申请工伤认定；3.私人原因则与单位人事沟通，协商休假事宜；4.保留医疗证明，以备后续使用。
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此问题常见处理方式为：先报警处理伤情，再根据情况向单位请假或申请工伤。若确为私人原因，应与单位协商请假；若涉及工作，可考虑申请工伤。