催收找到单位去让我离职合法吗

催收找到单位不直接导致离职，但若影响工作可主动离职。依据《劳动法》，工作环境应安宁，催收若造成干扰，影响工作，离职为合法选择。长期干扰可能导致精神压力、工作丢失等严重后果。
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对催收找到单位，常见处理方式为沟通或离职。若催收行为合规，可与催收方沟通解决；若影响工作，可与公司协商离职。选择应基于个人实际情况和催收行为性质。
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催收找到单位，应对需灵活。首先尝试与催收方沟通，明确债务情况，协商还款计划。若沟通无果且影响工作，可与公司人事沟通，考虑暂时离职或调整工作岗位。同时，保留催收证据，必要时咨询律师，维护自身权益。